JAKARTA, PCplus – Pekerja profesional di Indonesia ternyata ambisius. Mereka tak ragu-ragu untuk mempertimbangkan berpindah kerja jika ada kesempatan. Begitu menurut laporan tahunan ketiga Studi Talent Trends 2016 yang dilakukan oleh LinkedIn.
Studi ini mengungkap, 93% profesional di Indonesia mengaku terbuka terhadap berbagai kesempatan yang menawarkan pekerjaan baru dan dan tertarik untuk menindaklanjutinya. Sejumlah 45% mengatakan, mereka terpicu pindah pekerjaan karena merasa kurangnya peluang untuk meningkatkan karier di tempat lama. Sementara 37%-nya menginginkan pekerjaan yang lebih menantang.
Kedua angka tersebut memperlihatkan meningkatnya ambisi para profesional di Indonesia untuk mendapatkan peran yang lebih menantang, demi pengembangan karier.
Faktor lainnya adalah kompensasi dan pengakuan yang layak bagi kontribusinya. Sejumlah 36% dari profesional di Indonesia menyebutkan tidak puas akan kompensasi dan tunjangan maupun penghargaan serta pengakuan atas prestasi kerja.
Studi Talent Trends dari LinkedIn mensurvei lebih dari 33.000 profesional di dunia untuk memahami bagaimana perilaku 33.000 anggota LinkedIn dalam mencari pekerjaan dan apa saja yang diperlukan ketika berpindah dari suatu perusahaan ke perusahaan lainnya.